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RH Performances: Cabinet de conseil RH : Recrutement - Formation - Coaching - Team Building - Outplacement

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• Recrutement en IT & Technologie: Data scientist, Growth hacker, Software asset manager, DSI, Responsable green IT…
• Recrutement en Business & Marketing: Responsable marketing, Business developer, Technico-commercial, Directeur des achats…
• Recrutement en Retail & Restauration: Responsable magasin, Directeur d'hôtel, Chef de rayon, Responsable / Directeur réseau...
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• Recrutement en Finance: Directeur comptable, analyste financier, RAF, fiscaliste, responsable juridique...
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Minute RH

• Déployer la GEPP en entreprise : mode d’emploi !
• Syndrome de Peter : quand devenir manager devient une erreur !
• Résistances face au changement : le modèle ADKAR à la rescousse !
• Tout Savoir sur le Passeport de Prévention
• Pourquoi Proposer un Coaching Managerial à ses Managers ?
• Change Management : Faites du Changement un Allié !
• Communication non-violente : transformez vos relations professionnelles 
• Devenir Manager : Mode d’Emploi pour Réussir
• 10 Compétences Pour Manager Efficacement
• Réussir sa Prise de Poste en 5 Actions Concrètes
• RH Performances Participe au Challenge Energic !
• 10 KPI Recrutement à Connaître Absolument
• Qu’est-ce que le management hybride ?
• Comment agir face aux risques psychosociaux ?
• Comment préserver la santé mentale de mes collaborateurs ?
• Les 10 Outils de Management les plus Efficaces
• Qu’est-ce que le management situationnel ?
• Découvrez les 4 Styles de Management
• Réussissez votre Recrutement en Interne
• Qu’est-ce que le Social Washing ?
• Qu’est-ce que le Voice Dialogue ?
• Mettre en Place la Mobilité Interne en Entreprise
• Découvrez les 5 Drivers et Identifiez les Vôtres
• Réussir une Soutenance Appel d’Offre
• Comment mettre en place la transparence des salaires ?
• Qu’est-ce-que la méthode GROW ?
• Que sont les 6 Domaines de Conscience de Bateson ?
• Réussissez votre Recrutement de Cadres Dirigeants
• Savoir Dire Non au Travail : C’est Tout un Art !
• Tout Savoir sur le Coaching de Dirigeant
• Qu’est-ce que le Triangle de Karpman ?
• Les 6 Chapeaux de Bono : la Méthode qui Favorise l’Intelligence Collective
• Qu’est-ce-que le modele SCORE ?
• Qu’est-ce que l’analyse transactionnelle ?
• Qu’est-ce que la communication interpersonnelle ?
• Menez à Bien vos Projet Grâce à la Stratégie des Alliés
• Donnez du sens à votre vie professionnelle grâce à l’Ikigai
• Transformez Votre Gestion RH Grâce à l’Audit Social
• Maîtriser l’Écoute Active au Travail
• Renforcez Votre Expérience Collaborateur !
• Réussir son Entretien de Départ
• Gestion des Conflits au Travail
• Les Meilleures Activités pour un Team Building RSE
• Lutter contre le syndrome de l’imposteur
• Tout savoir sur l’outplacement collectif
• Apprendre à évaluer les compétences professionnelles
• Qu’est-ce-que le codev ?
• Qu’est-ce-que le management de projet ?
• Le bilan 2024 de RH Performances !: Le saviez-vous ?
• Les 5 outils de coaching les plus puissants: Le saviez-vous ?
• Les 5 principes clés du management positif: Le saviez-vous ?
• Mettre en place le management inclusif en entreprise: Le saviez-vous ?
• 10 critères à connaître pour choisir son cabinet d’outplacement
• Notre cabinet de recrutement s’internationalise !: Le saviez-vous ?
• IA et Recrutement : Le Guide Pour Bien l’Intégrer: Le saviez-vous ?
• La Différence entre Coaching et Formation:  
• Renforcer la Performance Collective en Entreprise: Le saviez-vous ?
• Faire Appel à un Cabinet de Chasseur de Tête: Le saviez-vous ?
• Développer l’Intelligence Collective Grâce au Team Coaching: Le saviez-vous ?
• Bien Choisir Son Cabinet d’Outplacement
• Éradiquer Le Micro Management dans son Entreprise: Le saviez-vous ?
• Construire Un Plan de Formation Efficace: Le saviez-vous ?
• Nous Sommes Hubspot Partner !: Le saviez-vous ?
• Les Processus RH à Optimiser Pour la Rentrée: Le saviez-vous ?
• Apprendre à Manager son Manager: Le saviez-vous ?
• Recruter des Salariés Boomerang: Le saviez-vous ?
• Comment manager un profil DISC jaune ?: Le saviez-vous ?
• Manager un profil DISC rouge: Le saviez-vous ?
• Comment manager un profil DISC de type bleu ?: Le saviez-vous ?
• Manager un profil DISC vert: Le saviez-vous ?
• Développer son Growth Mindset: Le saviez-vous ?
• Panic Hiring : évitez de recruter dans l’urgence !: Le saviez-vous ?
• Faire appel à un cabinet d’externalisation RH: Le saviez-vous ?
• Réussir son nouveau départ professionnel: Le saviez-vous ?
• Pourquoi faire appel à un cabinet executive search ?: Le saviez-vous ?
• Quel est votre style de leadership ?: Le saviez-vous ?
• Comment faire du sourcing RH ?: Le saviez-vous ?
• Gamification Formation : Formez-Vous Par Le Jeu !: Le saviez-vous ?
• 5 signes qui prouvent que votre équipe doit faire un coaching professionnel
• Qu’est-ce-que l’Offboarding ?
• Test de personnalité professionnel : Lequel choisir ?: Le saviez-vous ?
• Séminaire D’Été 2023: Le saviez-vous ?
• Growth Hiring : Définition: Le saviez-vous ?
• Inbound Recruiting : Définition: Le saviez-vous ?
• Upskilling, Reskilling, Cross-Skilling : qu’est-ce-que c’est ?: Le saviez-vous ?
• Intelligence Artificielle & Recrutement : comment l’utiliser ?: Le saviez-vous ?
• Séminaire De Lancement 2024: Le saviez-vous ?
• Les Enjeux De La Formation Professionnelle En 2024: Le saviez-vous ?
• Développer Sa Marque Employeur: Le saviez-vous ?
• Comment bien recruter en s’adaptant aux évolutions du marché ?: Le saviez-vous ?
• Recrutement Senior : Quels Avantages ?: Le saviez-vous ?
• Garantir une expérience candidat exceptionnelle: Le saviez-vous ?
• Recrutement Génération Z
• Outplacement, définition et avantages
• Optimiser Son Profil LinkedIn
• Quel Budget Prévoir Pour Un Séminaire ?
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• Organiser un Séminaire d’Entreprise Réussi
• À quel stade de développement se trouve votre équipe ?
• 5 Idées Reçues à Briser Sur Les Activités Team Building
• Quelle Activité Pour un Team Building Réussi ?
• Dans les Yeux d’un Stagiaire de 16 ans
• Témoignage Client – So Coo’c
• Le recrutement de l’aspect juridique à la conduite de l’entretien
• Être force de proposition
• La prise de décision en entreprise
• Contrer sa peur de l’échec en entreprise
• Allons au-delà du recrutement
• Allons au-delà du coaching professionnel
• Allons au-delà de la formation
• Séminaire de Lancement 2023
• Le bien être au travail
• Le coaching d’équipe en entreprise : intérêts et enjeux: https://go.rhperformances.fr/coaching-equipe/
• L’assertivité en entreprise
• La Curiosité Professionnelle
• L’Agilité en Entreprise
• La Communication Interpersonnelle
• Intelligence émotionnelle : Les émotions ont-elles leur place en entreprise ?
• Développer sa marque employeur : la stratégie d’interaction
• La flexibilité au travail
• 10 étapes à suivre pour un recrutement efficace
• 6 questions à se poser avant de lancer une mission de recrutement
• Les effets bénéfiques du podcast
• Podcast – Le Kit de survie du manager
• La formation professionnelle by RH Performances
• Le numérique responsable
• La RSE chez RH Performances
• Calendrier de l’avent suspendu
• 6 facteurs clés de succès pour recruter efficacement
• Le mois de la communauté
• Les 4 types de personnalité
• Les types de formation professionnelle
• Les avantages de la formation professionnelle
• Faire appel a un cabinet de recrutement
• Développer l’intelligence relationnelle
• Financement de la formation professionnelle – OPCO
• Les indicateurs de performance RH
• Le bilan de compétences
• Quand faire appel à un coach ?
• Conseils pour choisir son coach en entreprise
• Améliorer la communication interne de l’entreprise
• Uptoyoo, la plateforme de formation 100% “LIVE”
• Formation au management
• Challenge Mobilité : venir au travail autrement
• Notre processus de recrutement
• Notre séminaire à Amsterdam
• Stratégie RSE : comment embarquer ses collaborateurs ?
• Nos présences à Change Now & à l’AG Blab
• Comment intégrer un nouveau collaborateur ?
• La méthode DISC : les 4 couleurs de la personnalité (dominant, influent, stable, consciencieux)
• MBTI & Management : renforcer la dynamique de votre équipe ?
• La gouvernance d’entreprise : 1er pilier de votre démarche RSE
• Comment rédiger une bonne fiche de poste ?
• Comment atteindre son flow et s’épanouir dans sa vie professionnelle ?
• Comment acculturer à une politique RSE avec Bcorp ?
• Assessment : comment évaluer les compétences pendant un recrutement ?
• Parier sur le développement des soft skills pour performer
• Connaissez-vous les problématiques RH de l’année 2022 ?
• Les tests de personnalité utilisés en entretien d’embauche en 2023
• Pourquoi sommes-nous devenus Bcorp ?
• Le test performanse au coeur des recrutements
• Pourquoi faire le test HBDI ?
• Qu’est-ce que le test des 16 personnalités ou test MBTI ?
• La formation inter-entreprise
• Sport dans la Ville
• RH Performances à la quête de l’amélioration continue
• La check list du Manager Responsable
• Le leadership au féminin, en quoi ça consiste ?
• Bravo et merci
• La check list “Feel Good”
• RH Performances participe au challenge Call&Care
• Les enjeux de la formation professionnelle en 2022
• Calendrier de l’avent 2021 RH Performances
• Lauréat au challenge de la mobilité 2021
• Programme Live Training 2022
• Fabrique du changement 2021
• La Barbare Academy
• FNE-Formation : Prise en charge de vos frais de formation !
• RH Performances débarque à Lyon !
• Notre semaine de la mobilité 2021
• Quelle formation professionnelle pour un commercial ?
• Faire Appel À Un Cabinet De Recrutement
• Holacratie : le management innovant pour votre entreprise
• Les bonnes résolutions RSE de la rentrée !
• Comment mettre en place une stratégie de recrutement ?
• Le bilan de la B Corp Party !
• Les différents types de séminaires et nos tips pour un séminaire réussi
• B-Corp Party : RDV le 5 juillet !
• La satisfaction client : pourquoi souhaitons-nous la mesurer ?
• Comment recruter efficacement à distance ?
• Défi relevé pour la Team Green Performances lors du Challenge Energic
• Let’s Get to Zero !
• 5 astuces pour être un bon manager
• Co-walking : rendez vos réunions plus dynamiques en 3mn
• Mars le mois BCorp
• Expérience client : nous avons recruté pour HOIST FINANCE
• Comment gérer une équipe à distance ?
• Le diagnostic RH en 6 solutions
• Outplacement – témoignages
• Un team building éthique et à distance : le challenge Energic
• J’irais travailler où ? Chez vous
• L’instant coup de gueule : réussite, diversité et “rôle model”
• L’outplacement ou le coaching de rebond
• 5 clés pour devenir le commercial que tout le monde s’arrache !
• 5 astuces pour manager le retour à la normale
• Connaissez-vous la Mamba Mentality ?
• Concours d’écriture avec le projet Sororistas
• Traiter une objection à l’aide de ces 4 astuces
• Formations à distance : les Live Training
• Programme Colibri
• pourquoi faire du management de transition ?
• RH Performances est partenaire d’Eurasanté
• Le plan vélo de RH Performances
• Top 6 des processus de recrutement originaux
• 6 étapes comprendre la digitalisation du processus de recrutement
• Benchmark des différents processus de recrutement: https://www.rhperformances.fr/candidats/
• La fiche de poste du manager de demain
• 5 indicateurs de performance de votre processus de recrutement
• Les 5 étapes du processus de recrutement
• S’inspirer des Forces Spéciales pour garder le cap
• Quand confinement rime avec entraide
• Nos formations à distance 100% financées par le FNE
• infographie – comment les techniques des forces spéciales peuvent-elles nous inspirer ?
• 5 astuces pour être pertinent commercialement
• Infographie – Management Emotionnel
• infographie – animer et piloter vos équipes à distance
• Notre nouvelle HRBP est Pauline !
• Le yoga du rire
• Comment animer une réunion à distance ?
• 7 astuces pour s’organiser en home office avec ses enfants
• Morning routine : votre meilleure alliée pour bien débuter vos journées
• Le mois de la forêt
• Stratégie d’entreprise VS stratégie de recrutement
• RH Performances, fait parti des meilleurs cabinets de recrutement par les Échos !
• Soft skills, nouvel atout en entreprise
• Quel débouché après un poste d’exécutive ?
• Le magasin est l’avenir du retail !
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• Les astuces pour réussir une fusion d’entreprise
• Annuaire de Nöel responsable – B Corp
• RH Performances se refait une beauté !
• Pour un Noël Responsable
• Qu’est-ce-que le label BCORP ?
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• Formation continue : suis-je concerné(e) ?
• Comment recruter des profils pénuriques
• Un environnement de travail idéal pour vos collaborateurs !
• Comment optimiser le processus de recrutement
• Les dessous de RH Performances – Épisode 4/4
• Les dessous de RH Performances – Épisode 3/4
• Comment est financée la formation professionnelle
• Les dessous de RH Performances – Épisode 2/4
• Les dessous de RH Performances – Épisode 1/4
• Comment embaucher un salarié ?
• Coaching Vente
• L’improvisation pour apprendre à lâcher prise
• L’externalisation du recrutement : une bonne idée ?
• Témoignage Coaching professionnel
• Témoignage Bilan de compétences
• Témoignage Consultant
• Comment booster vos réunions avec la gamification ?
• Comment mieux communiquer, manager et vendre grâce à la méthode 4Colors
• Comment bien gérer son stress en entreprise? Épisode 1/3
• Comment bien gérer son stress en entreprise? Épisode 2/3
• Comment bien gérer son stress en entreprise? Épisode 3/3
• 5 astuces pour favoriser la cohésion d’équipe
• Connaissez-vous la résilience au travail
• Focus sur les 5 tendances de recrutement en 2023 !
• Quelles sont les soft skills pertinentes à adopter ?
• Manager Agile, vous avez dit Agile !?
• Etre expert du questionnement en entretien ?
• Que devient la candidature spontanée ?
• Millennials, attrapez-les tous !
• X, Y, Z ou alpha, quel management ?
• Peut-on rire de tout au boulot ?
• 9 astuces pour développer son réseau professionnel
• Tendance Retail : le Phygital
• La transformation digitale au coeur des entreprises
• En voiture Simone – 4 tips pour embarquer vos équipes !
• Découvrez le Management 3.0
• 7 astuces de Recruteur pour séduire les candidats !
• 7 astuces pour recruter la génération Z
• Détachez-vous vos collaborateurs des écrans ?
• La semaine de 4 jours: le secret d’une vie plus productive ?
• Postuler à deux offres d’emploi dans une même entreprise
• Osez être vous-même
• Optimisez votre Onboarding RH en 10 étapes
• Pitcher comme Steve Jobs en 10 points clés
• Faite un bilan de compétences pour vous !
• La méthode du co-développement en 5 astuces
• IT & RSE font-ils bon ménage ?
• L’ère de la data toute puissante
• Comment fidéliser un developper
• Et si on faisait du business RSE ?
• L’occitanie et ses perspectives de recrutement
• La chasse de tête est-elle éthique ?

Catalogue Formation

• Gérer les RPS en tant que manager: Comprendre ce que recouvrent les Risques Psychosociaux, les notions de harcèlement moral et de stress chronique. Identifier les signaux faibles de situations à risque chez les collaborateurs ou chez soi. Distinguer recadrage professionnel et dérive relationnelle : repérer les maladresses de forme ou de posture. Adopter une communication ajustée, assertive et respectueuse, notamment dans les situations délicates. Clarifier ses responsabilités managériales dans la prévention des RPS. Être capable de prendre du recul sur sa propre pratique et mobiliser les bons relais en cas de besoin (RH, hiérarchie, médecine du travail, etc.).
• Développer son leadership: Comprendre les nouveaux défis du manager Identifier son style de leadership Travailler son impact et embarquer Animer le collectif avec des réunions efficaces et engageantes Piloter le changement
• Développer sa posture de manager coach: Comprendre les fondamentaux de la posture de manager-coach et ses bénéfices pour la performance durable. Créer un cadre de confiance propice à l’autonomie et au droit à l’erreur responsable. Adopter une posture d’écoute active et de questionnement pour accompagner sans faire à la place. Utiliser le modèle GROW pour conduire des échanges de coaching managérial efficaces. Mobiliser les leviers de motivation intrinsèque pour engager durablement les collaborateurs. Conduire des entretiens managériaux (EA, feedback, PDI) dans une posture coach. Gérer les situations relationnelles délicates en restant en posture adulte, assertive et responsable.
• Kit de Survie de l’IA: Identifier les tâches chronophages de leur propre métier délégables à l'IA. Maîtriser la méthode de prompting ACTIF pour structurer des requêtes efficaces du premier coup. Synthétiser et interroger des bases documentaires complexes instantanément avec NotebookLM. Créer des assistants IA personnalisés (Gems/GPTs) pour automatiser leurs processus récurrents. Adopter une posture éco-responsable en choisissant les modèles adaptés (Green IT).
• Formation management intergénérationnel
• Formation Intelligence Artificielle
• Formation Marque Employeur
• Gestion De Projet
• Devenez Acteur de la RSE au Sein de votre Entreprise
• Devenir un as du recrutement
• Traitez les objections et réussissez vos négos
• Motiver son équipe durablement
• Développer sa Confiance pour S’affirmer et Convaincre
• Conduire un Entretien de Recrutement
• Comprendre et Vivre avec ses Émotions
• Comment Motiver Une Équipe ? (Au-Delà du Financier)
• Formation à la Non-Discrimination
• Bien Vivre le Télétravail
• Mieux se Connaître pour mieux Collaborer
• Gérez votre stress comme Maître Yoda
• Kit de Survie du Commercial
• Kit de Survie du Recruteur
• L’Art du Feedback
• L’Art du Pitch
• Kit de performance du Manager
• Accompagner le Changement: Identifier les 7 étapes du changement de Kubbler Ross Prendre conscience de ma perception & celle des autres face au changement Reconnaître mes forces & mes points de vigilance dans mon comportement facilitant
• Kit de Survie du Formateur
• Entretien Annuel et Professionnel
• Formation au Funny Learning
• Gestion des Conflits et Assertivité
• Prendre la Parole en Public Même pas Peur
• Kit de Survie du Manager

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